Um estudo sobre ?Outsourcing de RH: Tendências & Insights 2006? está sendo realizado pela Hewitt HRO América Latina com cerca de 400 empresas da região, sendo 200 somente do Brasil. O levantamento é similar ao já aplicado pela empresa na Europa e Estados Unidos com objetivo de traçar uma radiografia sobre a terceirização de serviços na área de RH.
Carlos Raposo, diretor geral da Hewitt HRO para a América Latina, explica que a pesquisa vai medir o grau de maturidade das companhias da região para terceirização das atividades de recursos humanos.
Segundo o executivo, as companhias vêm realizando outsourcing nessa área para focar em seu negócio principal, melhorar processos, reduzir custos operacionais e liberar os profissionais de RH.
Porém, ele salienta que há diferentes níveis de adoção desse modelo. Alguns terceirizam apenas as operações de RH e outros o desenvolvimento de estratégias e elaboração de planos.
