Depois de receber aporte de R$ 105 milhões, a Howdy.com, empresa norte-americana de gerenciamento de talentos no setor de tecnologia, anuncia a aquisição da GeekHunter, plataforma que nos últimos anos se consolidou como um dos maiores marketplaces de recrutamento de profissionais de tecnologia da América Latina.
Com mais de 13 mil empresas e cerca de 400 mil profissionais cadastrados, a GeekHunter vem, desde o ano passado, expandindo sua atuação para o mercado internacional. Em 2022, a empresa alcançou R$ 14 milhões em receita.
Com a aquisição, as duas empresas preveem alcançar receita anual de R$ 175 milhões até 2024. Como parte do acordo, ambas as marcas e equipes executivas permanecerão separadas, sendo que os cofundadores e gestores da companhia brasileira seguirão à frente da operação no Brasil. Os recursos, porém, serão compartilhados entre as empresas para atender às necessidades de cada cliente de forma mais personalizada. Na carteira de clientes estão organizações como Accenture, Amazon, DISCO, IBM, Truepill, Workrise e Vanta.
A GeekHunter atua a partir de agora como uma subsidiária da Howdy.com, aumentando o número e a qualificação de profissionais de tecnologia que as empresas brasileiras, assim como dos Estados Unidos e Canadá, poderão contratar da América Latina. "Por meio desse movimento estratégico, também ampliamos muito a nossa base de talentos internacionais para os clientes brasileiros, impulsionando a inovação e o crescimento no setor tecnológico", destaca o CEO da GeekHunter, Tomás Ferrari.
Juntos, os portfólios das duas empresas cobrem mais de 100 habilidades de engenharia, produto, design e dados, incluindo desenvolvimento de IA, Android, Angular, Engenharia de Dados, DevOps, GoLang, Java, Kotlin, Node.js, Python, Ruby on Rails, Product Managers, UX/UI, entre outros. Segundo Ferrari, os clientes passam agora a ter ainda mais opções de contratação em relação a habilidades, custos, localização e ajuste à cultura. "A abrangência global e o modelo de negócios centrado nos profissionais contribui diretamente para que os recrutadores encontrem os melhores talentos para as necessidades de suas companhias no curto, médio e longo prazo", afirma o CEO.
Fundada em Florianópolis (SC) em 2015 pelos irmãos gêmeos Tomás e Celso Ferrari, a GeekHunter se destacou no mercado ao inverter o modelo tradicional de recrutamento: em vez de os profissionais se candidatarem às vagas, as empresas interessadas na contratação enviam à plataforma solicitações de entrevistas com salários pré-determinados. P
ara que o processo funcione, a GeekHunter atrai e pré-valida os profissionais mais engajados e com maior potencial técnico para contratação, deixando os aprovados visíveis no marketplace. A partir disso, as empresas interessadas acessam a plataforma, encontram esses candidatos e realizam os convites de entrevista. A metodologia simplifica e facilita o processo, pois dá aos talentos maior poder de escolha, e às empresas, acesso a uma lista de candidatos pré-selecionados que estão ativamente procurando trabalho e abertos a novas oportunidades.
Entre as últimas novidades lançadas pela companhia está o Tech Recruiter as a Service, ou TRaaS, serviço de recrutamento tech que pode ser contratado diretamente com a Geek: o serviço é uma extensão altamente especializada para os times de RH das empresas, focado em gerenciar as contratações no setor tech sem que o cliente precise absorver diretamente em sua estrutura um profissional específico para isso.
A aquisição pela Howdy.com ocorre em um momento em que ambas as empresas experimentam um aumento na demanda por habilidades de inteligência artificial e machine learning. Por meio desse movimento, a GeekHunter também pretende expandir seu leque de ofertas de candidatos com essas expertises.
