A NAI-IT, software house brasileira, anuncia a oferta de seu software de auditoria automatizada para governança de privacidade, análises cruzadas de dados e perfis, e mitigação de riscos para médias e grandes empresas. A solução Nai Data Discovery, como o próprio nome destaca, habilita as empresas no processo de identificação e tratamento de dados corporativos sensíveis por meio de robotização, acelerando e garantindo a conformidade dos negócios, enquanto evita perdas.
De acordo com o CEO da Nai-it, Norberto Tordin, o maior diferencial para as grandes e médias corporações é a flexibilidade de implementação da solução de forma autônoma ou integrada com qualquer sistema existente – seja qual for o fornecedor -, de maneira que as ações automatizadas de onboarding e offboarding agreguem agilidade e inteligência para o negócio, graças à robotização e regras estabelecidas aos processos.
"Com a aplicação, cada vez mais rígida da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), as empresas requerem uma tecnologia avançada de integração com sistemas legados, que seja capaz de realizar automaticamente uma série de processos, como, por exemplo: no onboarding, ao cadastrar um novo funcionário ou terceiro, disparar o código de conduta, regimento interno, política de segurança da informação; ou no offboarding, disparar eventos de controle para eliminação de dados pessoais nos sistemas legados, evitando demandas futuras por parte dos titulares dos dados", diz Norberto Tordin, CEO da Nai-it".
Ele acrescenta que o Nai Data Discovery pode executar auditorias cruzadas de processos de negócios, com base em transações de perfis entre os sistemas. "A solução permite customizações específicas do cliente, o qual pode realizar validações relacionadas à segregação de função com acesso a dados – que, pelas regras do negócio, possam gerar vulnerabilidades ou acessos indevidos -, registrando, notificando e apontando as não conformidades", completa.
O diretor de desenvolvimento da Nai-it, André Lima, comenta que os parâmetros da solução são estabelecidos com base na leitura dos eventos gerados pela área de Recursos Humanos da organização e por demais sistemas autoritativos, que alimentam as bases do NAI Data Discovery". Ao estabelecer conectores de leitura das bases autoritativas, conseguimos manter a estrutura dos dados coletados sempre atualizada, para quando seja necessária qualquer auditoria, interna ou externa, as respostas possam ser rapidamente obtidas", diz.
