O aumento nos acordos para pagamento de participação nos lucros e resultados (PLR) aos profissionais de TI de São Paulo ajudaram a diminuir a rotatividade "voluntária" destes trabalhadores em 2013. Embora o total de profissionais que trocaram de emprego tenha aumentado 11,7% – devido principalmente ao maior número de vagas disponíveis -, os pedidos de demissão caíram 9,8% em comparação ao mesmo período do ano anterior: de 8.173 em 2012, para 8.013 em 2013.
É o que revelam levantamentos feitos pelo Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação do Estado de São Paulo (Sindpd), que ainda indicam que proporcionalmente à queda da rotatividade "ativa", o número de acordos de PLR fechados cresceu. Em 2012 e 2013, os acordos firmados chegaram a 900 em todo o Estado de São Paulo, três vezes mais que em 2010 e 2011, quando o índice era de apenas 300.
Para o presidente do Sindpd, Antonio Neto, os números mostram que o aumento de acordos de PLR têm relação direta com a redução dos pedidos de demissão. "A participação nos lucros e resultados é um grande instrumento de retenção de talentos. Um trabalhador valorizado e reconhecido se sente mais motivado para bater as metas da empresa", afirma.
O setor de TI paulista já conta com a obrigatoriedade desde 2012, após apresentação de proposta de PLR em convenção coletiva. Inicialmente, apenas companhias com mais de 50 funcionários tinham que apresentar um plano de participação nos lucros, o que mudou em 2013, quando a abrangência do benefício passou a valer também para empresas com mais de 40 funcionários. O Sindpd quer agora ampliar a obrigatoriedade para todas as empresas, em negociação coletiva que começa na segunda quinzena deste mês, quando também será negociado reajuste salarial de 10% aos profissionais da categoria.
Depois de diversas denuncias de desvios de verbas do SindPD(SP), o Sr. Antonio Netto distorce os fatos e esquece que a desaceleração do mercado é que realmente causou a redução dos pedidos de demissão. Os planos de participação nos resultados foram implementados em apenas um numero limitado de empresas e não representa impacto representativo no aumento dos rendimentos dos trabalhadores do setor.
Acorda gente. Dia 15 é o ultimo dia para se opor ao injusto desconto mensal para este sindicato envolvido em falcatruas.