A T-Systems comemora os resultados em 2010 e a contratação de 500 colaboradores nos últimos meses para a área de Tecnologia da Informação. Os recém-contratados estão atuando em novos projetos firmados pela empresa em 2010.
Nos próximos meses, a empresa oferece ainda 66 vagas para profissionais formados na área de TI e outras 62 oportunidades para estágio nas cidades de São Paulo e São Bernardo do Campo. Atualmente, a empresa emprega no Brasil 2.092 funcionários nas áreas de ICTO (Information and Communication Technology), SI (Systems Integration) e Overhead (áreas administrativas).
De acordo com André Vieira, vice-presidente da área de Recursos Humanos, o crescimento da empresa em 2010 com novos clientes e projetos, motivados pelo aquecimento do mercado, foram os principais fatores para esse recorde em contratações. "Ao todo contratamos 500 funcionários, dos quais mais de 50% eram candidatos disponíveis no mercado. Os demais foram recrutados do programa Bring your friend, indicados por funcionários".
A empresa também investe em programas de capacitação dos funcionários, por meio de treinamentos, desenvolvimento de plano de carreira e incentivos aos estudos nas áreas de tecnologia e de formação de líderes. "Essas iniciativas e programas de capacitação dos nossos colaboradores interferem diretamente na credibilidade da empresa e na melhoria da satisfação dos nossos projetos para os clientes", comenta o executivo.
Os interessados em concorrer a uma vaga na T-Systems devem acessar a página da empresa www.t-systems.com.br e se inscrever na seção Trabalhe Conosco. A companhia estabelece alguns critérios técnicos durante o processo. Os estudantes precisam estar cursando uma graduação no 1°, 2° ou 3° ano nas áreas de Administração, Ciências da Computação, Engenharia e Sistemas da Informação. O domínio do inglês também é desejável e o conhecimento do idioma alemão é considerado um diferencial importante durante o processo de seleção.
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